법원이 세월호 참사 수습비용 중 국가가 낸 비용 70%를 고 유병언 전 세모그룹 회장 일가가 부담하라고 판결했다.

 

17일 서울중앙지법 민사22부(재판장 이동연)는 대한민국이 유 전 회장 일가 등을 상대로 낸 구상금 청구 소송에서 차남 유혁기 씨에게는 557억여 원을, 딸 유섬나 씨와 유상나 씨 등에게는 각각 570억여 원을 국가에 지급하라며 원고 일부 승소로 판결했다.  다만 장남 유대균 씨의 경우 적법하게 상속 포기가 이뤄졌다며 국가의 청구를 기각했습니다.

 



재판부는 유 전 회장과 청해진 해운 등이 장기간 화물을 과적하거나 결박을 불량하게 하고 사고 후 수난 구조 의무 등을 이행하지 않았다는 점에서 세월호 참사에 책임을 져야 한다고 판단했다. 단, 국가의 사무를 맡은 해경의 부실 구조, 한국해운조합의 부실 관리 등도 원인이라는 점을 들어 국가 역시 사고에 연대책임이 있다고 강조했다.

이에 따라 재판부는 이 사고에 대한 책임을 청해진 해운과 고 유병언 전 회장에 70%, 국가에 25%가 있다고 정리하고 나머지 5%는 화물 결박 업무를 담당한 회사에 있다고 판단했다.

 

 

 

 

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자유한국당 공천관리위원장에 김형오 전국회의장 선임

자유한국당의 4월 21대 총선 공천 관리 업무를 총괄할 공천관리위원장으로 김형오 전 국회의장이 선임됐다.

 



한국당 공천관리위원장 추천위원회는 이날 최종 회의를 갖고 계파색이 옅고 합리적 보수 이미지를 가진 김형오 전 의장을 공천관리위원장으로 최종 결정했다.

부산 영도에서 5선을 한 김형오 위원장은 경남 고성 출신으로 경남고와 서울대 외교학과를 나왔으며 한나라당 전략기획위원장과 사무총장, 원내대표 등을 지냈고 현재는 백범김구선생기념사업협회 회장을 맡고 있다. 

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15일 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 정부서울청사에서 열린 2019년 고용동향 및 정책방향 관련 합동브리핑에서 “12월 고용은 지난해 8월부터 시작된 취업자 수, 고용률, 실업 등 3대 고용지표의 뚜렷한 개선세가 한층 강화된 모습을 보였다”며 “2019년 연간 취업자 증가는 당초 정부가 목표했던 20만 명을 크게 상회하는 30만 1000명으로 기록했다”고 했다. 

 

 

아래는 기재부의 '2019년 고용동향 및 일자리정책 관련 합동브리핑 발표문'전문

 

 

 


 

존경하는 국민여러분,

 

조금 전 201912월 및 연간 고용동향
발표되었습니다.

 

201912월 취업자 수51.6만명 증가하며,
‘14.8월 이후 64개월(54개월)만에
가장 큰 폭의 증가세를 보였습니다.

한편, 2019연간 취업자 증가는 당초 정부가 목표했던 20만명을 크게 상회하는 30.1만명을 기록하였습니다.

 

차제에 저희 경제팀은 2019년 고용동향

금년도 역점적으로 추진할 일자리 정책 방향에 대해
국민 여러분께 소상히 설명드리고자 이 자리에 섰습니다.

 

1. 201912월 및 연간 고용동향

 

201912월 고용동향

 

먼저 201912월 고용동향에 대해 간략히 말씀드리겠습니다.

 

12월 고용은 지난해 8월부터 시작
취업자 수·고용률·실업 등 3대 고용지표
뚜렷한 개선세한층 강화된 모습을 보였습니다.

 

취업자 수전년동월대비 51.6만명 증가하며
64개월만에 최대 증가폭을 기록한 가운데,
고용률15세이상15~64에서 각각 0.7%p, 0.6%p 상승한 60.8%, 67.1%를 기록하며
모두 해당통계 발표 이래 역대 최고수준을 보였습니다.

40대를 제외모든 연령대에서 고용률 상승세가 이어지는 가운데, 30의 경우 인구 감소 영향으로 감소세를 지속해오던 취업자 수‘17.9월 이후 27개월(23개월)만에 증가 전환하였습니다.

 

* ‘19.12월 고용률 증감(전년비, %p): <15세이상 전체>0.7 <15~64>0.6
<15~29>1.1 <30>1.3 <40>0.6 <50>0.5 <60세이상>2.2 <65세이상>2.5

 

* ‘19.1230대 인구 11.7만명 감소 / 30대 취업자 0.2만명 증가 / 30대 고용률 1.3%p 상승

 

특히, 생산가능연령(15~64)에서는 인구가 3.1만명 감소했음에도 취업자20.8만명 큰 폭 증가하며 고용 개선을 견인하는
눈에 띄는 성과도 보였습니다.

 

* ‘19.12월 인구 및 취업자 증감(전년비) : <15세이상 전체> (인구)+34.5만명 (취업자)+51.6만명
<15~64> (인구)3.1만명 (취업자)+20.8만명 <65세이상> (인구)+37.7만명 (취업자)+30.8만명

 

아울러, 실업 상황도 개선 흐름을 이어갔습니다.
노인일자리 조기 모집으로 고령층 실업자가 크게 증가했음에도,
전체 실업자5개월 연속 감소세를 이어갔으며,
실업률은 3.4%보합수준을 보였습니다.

 

* ‘19.12월 실업자 증감(전년비, 만명): <15세이상 전체>0.3 <15~64>8.2
<15~29>5.6 <30>0.4 <40>2.5 <50>1.0 <60세이상>9.1 <65세이상>7.9

 

* 실업률(%) : (‘19.1/4) 4.5 (2/4) 4.1 (3/4) 3.3 (10) 3.0 (11) 3.1 (12) 3.4
-전년비 증감(%p): +0.2 +0.2 0.5 0.5 0.1 0.0

 

고용의 질 개선세도 보다 확대된 모습입니다.

 

12월 상용직64.1만명 증가하며 12월 기준으로
‘13년 이래 최고 증가폭을 보였으며, 임금근로자 중 상용직 비중70.4%역대 최고치를 기록하였습니다.
그 외 고용보험 가입자 수청년고용 개선 흐름
지속되는 모습을 보였습니다.

2019년 연간 고용동향

 

다음으로는 2019년 연간 고용동향에 대해 설명 드리겠습니다.

 

지난해는 일자리 중심 국정운영의 성과가 가시화되며 고용양적질적으로 뚜렷한 개선흐름을 보인

일자리 반등의 해 였습니다.

 

우선, 취업자 증가, 고용률, 실업 3대 고용지표가 모두 개선되면서, 양적 측면에서 V자형 반등에 성공했습니다.

 

* 연간 고용지표 변화(‘17’18‘19):
<취업자 증감(만명)>31.69.730.1 <실업자 증감(만명)>1.45.0→△1.0
<15세이상 고용률(%)>60.860.760.9 <15~64세 고용률(%)>66.666.666.8

 

지난 2018년 취업자 증가9.7만명에 그쳤습니다.
그러나 2019에는 3배를 상회하는 30.1만명의 증가폭을 기록하며 큰 폭의 반등을 시현하였습니다.

 

또한, 고용률15세이상15~64세이상에서 모두 0.2%p 상승한 60.9%, 66.8%를 기록하며
통계작성 이래 역대 최고치를 달성했습니다.

 

* 15세이상 고용률(%): (‘15)60.5 (‘16)60.6 (’17)60.8 (‘18)60.7 (’19)60.9 (+0.2%p)

* 15~64세 고용률(%): (‘15)65.9 (‘16)66.1 (’17)66.6 (‘18)66.6 (’19)66.8 (+0.2%p)

 

특히, 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 취업취약계층인
청년·여성·고령층이 고용 회복을 주도한 점도 특징 입니다.

청년층(15~29)인구가 8.8만명 감소했음에도 불구하고, 취업자가 ‘180.3만명에서 ’19년에는 4.1만명으로 증가 전환하였으며, 고용률0.8%p 상승한 43.5%
‘06년 이후 가장 높은 수준을 보였습니다.

 

* 청년층(15~29) 인 구(전년비, 만명): (‘15)1.5 (’16)1.7 (‘17)8.1 (’18)13.3 (‘19)8.8

* 청년층(15~29) 취업자(전년비, 만명): (‘15)6.3 (’16)4.3 (‘17)0.1 (’18)0.3 (‘19)4.1

* 청년층(15~29) 고용률(%): (‘15)41.2 (‘16)41.7 (’17)42.1 (‘18)42.7 (’19)43.5 (+0.8%p)

여성(51.6%) 노후준비가 빈약한 고령층(65세 이상, 32.9%)
고용률 역시 역대 최고치를 기록했습니다.

 

* 여성 고용률(%): (‘15)50.1 (‘16)50.3 (’17)50.8 (‘18)50.9 (’19)51.6 (+0.7%p)

* 65세이상 고용률(%): (‘15)30.4 (‘16)30.6 (’17)30.6 (‘18)31.3 (’19)32.9 (+1.6%p)

 

실업상황도 개선되었습니다.
전체 실업자 수는 ‘13년 이후 처음으로 감소 전환했으며,
’13년 이후 지속된 실업률상승흐름 멈췄습니다.

* 실업자(만명): (‘13) 80.8 (’14)93.9 (‘15)97.6 (’16)100.9 (‘17)102.3 (’18)107.3 (‘19)106.3
-전년비증감: (‘13)1.8 (’14)13.0 (‘15) 3.7 (’16) 3.4 (‘17) 1.4 (’18) 5.0 (‘19)1.0

 

* 실업률(%): (‘13)3.1 (’14)3.5 (‘15)3.6 (’16)3.7 (‘17)3.7 (’18)3.8 (‘19)3.8

 

이러한 고용지표의 반전
인구가 증가하며 취업자 증가가 당연시 여겨졌던 과거와 달리 생산가능인구가 감소하는 어려운 여건 속에 이루어낸 것으로
매우 뜻깊은 성과가 아닐 수 없습니다.

 

* 인구 및 취업자 증감(전년비, 만명, ‘01~’15년 평균 ‘19년 연간):
<15세이상 인구>47.032.2 <15~64세 인구>26.0→△0.5 <전체취업자>33.430.1

 

한편, 고용지표인구구조 변화 흐름을 고려하여
연령대별로 나눠보면 2019년 고용의 성과와 과제
보다 명확히 확인할 수 있습니다.

 

예를 들어 30의 경우, 취업자 감소가 지속되고 있지만
이는 올해만의 현상이 아니고,
‘05년부터 30대 인구가 감소로 전환하면서 15년 동안 3년을 제외하고는 계속 취업자가 줄고 있습니다.

 

따라서 인구 감소까지 감안된 고용률 지표를 보면
지난해 30대 고용은 부진하다고 보기 어렵습니다.

 

* 30대 인구 증감(전년비, 만명): (‘05)2.9(감소시작) (’10)6.8 (‘19)10.5

* ‘1930대 고용지표: (인구)10.5만명 (취업자)5.3만명 (고용률)76.0% (+0.3%p)

구체적으로 보면 ’1930대 인구 10.5만명 감소하였는데,
만약 30대가 ‘18년의 고용률(75.7%)을 유지하였다면,
7.9만명(=10.5X 75.7%)의 취업자자연 감소하게 되어있으나, 실제 ’1930대 취업자 감소는 그보다 적은 5.3만명에 그쳤습니다.

 

그 결과 30대 취업자 절대규모는 감소하였지만, 인구감소 효과가 배제인구 대비 취업자 비율 지표고용률을 보면 0.3%p나 상승하며 개선된 것으로 나타나고 있습니다.

 

다만, 40의 경우에는
인구감소를 넘어서는 취업자 감소세가 계속되고 있어
고용률이 하락하는 등 고용이 부진한 상황이며,
40대 맞춤형 대책이 별도로 필요한 이유가 바로 여기에 있습니다.

 

* ‘1940대 고용지표:: (인구)13.7만명 (취업자)16.2만명 (고용률)78.4% (0.6%p)

 

아울러 고용의 질 역시 2018년부터 나타나기 시작한 성과가 보다 확산되는 모습을 보였습니다.

 

우선 임금, 근로시간 등 고용여건 전반의 뚜렷한 개선이 이루어졌습니다.

 

저임금 근로자 비중최초로 20% 미만을 기록했으며,
임금 5분위 배율4.67 처음으로 5배 미만을 달성했습니다.
대기업 대비 중소기업 임금 비중58%
전년대비 1.9%p 상승하며 개선흐름을 보였습니다.

 

* 저임금근로자 비중(%): (‘14)23.7 (‘15)23.5 (‘16)23.5 (’17)22.3 (‘18)19.0

* 임금 5분위 배율(): ('14)5.47 ('15)5.41 ('16)5.24 ('17)5.06 ('18)4.67

* 300인미만/300인이상 상대임금(%): (‘16)55.7 (’17)57.5 (‘18)56.1 (’19)58.0

또한, OECD 최고수준의 장시간근로 관행도 개선되며
근로시간 감소세를 이어갔습니다.

 

* 연간 근로시간(시간): (‘16)2,033 (’17)1,996 (‘18)1,967 (’19.1~10)1,951

 

고용의 안정성도 크게 확대되었습니다.

 

상대적으로 고용안정성이 높은 상용직 근로자 비중69.5%역대 최고 수준을 기록하였습니다.

 

* 상용직 비중(%): (‘15)65.5 (‘16)66.4 (’17)67.4 (‘18)68.6 (’19)69.5

 

고용보험 혜택을 받는 피보험자 규모
‘07년 이후 12년만에 최대폭51만명 증가하여

 

* 고용보험 피보험자 증감(만명): (‘16)34.9 (’17)30.6 (‘18)35.8 (’19)51.0

 

* 고용보험 가입자 증가에는 고용 개선에 따른 취업자 증가, 서면 근로계약 확산,
단시간 근로자 가입요건 완화 등 고용안전망 확대를 위한 정책노력 등이 복합 작용

 

취업준비-실업-재직 전주기에 이르는
고용안전망 토대 구축이라는 성과도 달성했습니다.

 

* (취업준비 단계) 청년구직활동지원금
(실업자) 고용보험 사각지대 축소 + 실업급여 보장성 강화
(재직자) 재직자 직업훈련 강화
(전주기) 국민내일배움카드, 국민취업지원제도 도입 등

 

다만, 이러한 고용 개선 흐름에도 불구하고,
우리 경제의 허리라 할 수 있는 40
주력산업인 제조업에서 고용이 부진한 흐름을 보인 것은 무엇보다 아쉬운 부분입니다.

 

* 40대 고용률(%): (‘15)79.1 (‘16)79.3 (’17)79.4 (‘18)79.0 (’19)78.4 (0.6%p)

 

* 제조업 취업자 증감(전년비, 만명): (‘15)14.6 (‘16)2.1 (’17)1.8 (‘18)5.6 (’19)8.1

2.고용환경 변화와 과제

 

국민여러분,

 

고령화산업구조의 변화에 따라

우리 고용시장을 둘러싼 환경과 여건이

크게 바뀌고 있습니다.

 

최근들어 인구산업일자리 등 구조적 변화 본격적으로 가시화되고 있습니다.
따라서 이제는 고용을 바라보는 시각을 달리하고 고용환경 변화에 대한 대응도 한층 강화해야 합니다.

 

인구구조 변화

 

먼저 주목해야할 점은 인구구조의 변화입니다.

 

인구 증가 규모가 과거 50만명대에서 20~30만명대로 크게 줄어들고, 특히 이제까지 증가세를 지속해왔던 생산가능인구(15~64)작년에는 5.6만명 감소했으며,
올해20만명대로 감소폭이 크게 확대될 전망입니다.

 

* 15세이상 전체 인구 연평균 증감(만명): (‘90년대)54.9 (’00년대)45.4 (‘10~’18)43.1 (‘19)32.2

 

* 15~64세 인구 증감(장래인구추계, 전년비, 만명): (‘15)18.8 (’16)15.2 (‘17)2.5 (’18)7.4 (‘19)5.6 (‘20)23.1 (’21)22.5 (‘22)24.6 (’23)26.7 (‘24)33.8 (’25)42.8

 

따라서 과거와 같은 50만명대 인구증가에 따른
자연스러운 큰 폭의 취업자 증가 공식의 적용을
기대하기 쉽지 않은 상황입니다.

 

* [과거] (인구증가, 50)X(고용률, 60%) = (취업자증가, 30)
[20e] (인구증가, 20.9(장래인구추계))X(고용률, 60.9%(’19년 고용률 유지가정)) = (취업자증가, 12.7)

따라서 앞으로는 정확한 고용시장 판단을 위해
인구현실을 감안한 고용률 중심의 지표 전환
대비를 서둘러야 합니다.

 

또한, 베이비부머 세대의 은퇴가 본격화되면서
201140만명대에 불과했던 60세 도달인구
앞으로 연간 90만명 이상으로 확대될 전망입니다.

 

* 60세 도달인구(만명, 주민등록인구(‘19.12) 기준):
(’11)41.5 (‘13)51.9 (‘15)70.8 (’17)76.1 (‘18)76.8 (’19)84.2 (‘20)91.3 (’21)90.6

 

이와 같이 고령층이 쏟아져 나오는 상황임에도
연금제도의 미성숙 노후준비 미흡으로
우리나라 노인빈곤율은 OECD 최고수준입니다.

 

* 노인빈곤율(%, ‘17, 66세이상 기준) : <한국> 44.0 <OECD 평균> 17.1

 

정부는 노동시장에서 밀려났지만 노후가 불안정한 분들에게 과도기적으로 재정일자리를 통해 어려움을 덜어드리는 한편,

민간의 고령층 고용 확대를 위한 제도적 정비
여건 조성을 위한 노력을 지속할 계획입니다.

 

산업·일자리 구조 변화

 

우리가 직면한 또 하나의 새로운 고용 환경은

급속한 산업일자리 구조변화입니다.

 

첫째, 산업구조 고도화와 자동화·무인화 등 기술발전, AI의 등장 등에 따른 고용창출력 저하
고용 없는 성장이 불가피한 상황입니다.

 

제조업의 고용 창출점차 어려워지고 있는 상황에서
늘어나는 취업수요를 해결하기 위한 돌파구
바로 서비스업신산업일 것입니다.

 

* 제조업 평균 취업유발계수(/10억원): ('95)19.7 (‘00)11.2 (’05)12.2 (‘10)9.4 (‘15)8.3 (’17)7.8

* 서비스업 평균 취업유발계수(/10억원): ('95)71.6 (‘00)34.8 (’05)19.5 (‘10)17.9 (‘15)14.6 (’17)14.0

규제완화와 과감한 투자를 통해 의료바이오 등 서비스업 분야, 제조-서비스업 융합 분야, 신산업 등을 육성해 나가야 합니다.

 

두 번째로 온라인 중심의 소비패턴의 변화로 인해 자영업 구조조정도 확대되고 있습니다.

 

온라인 쇼핑의 비중2~3년간 급격히 상승하며
골목상권의 어려움이 가중되고 있으며, 최근에는 대형마트 체인조차 어려움을 면치 못하고 있습니다.

 

* 온라인 쇼핑 비중(%, 1~11월 기준) : ('15)11.4 ('16)12.7 ('17)13.9 ('18)15.0 ('19)16.8

 

이러한 소비·유통 환경 변화우리경제가 어떻게 대응할 것인가 역시 시급한 문제입니다.

 

마지막 세 번째는 디지털·플랫폼 등에 따른

일자리 구조 변화입니다.

 

기존 고용방식과 다른 보다 유연하고 다양한 형태의 노동이 확대되고 있습니다.

 

워라밸 문화 확산과 더불어 단시간 근로가 확대되고, 플랫폼 노동자, 특수형태 근로 종사자 등도 급속히 증가하고 있습니다.

 

새로운 형태의 일자리 확산과 이에 따른 고용안전망 사각지대 방지를 위한 정책 강화가 필요한 시점입니다.

3.  2020년 일자리 정책 방향

 

국민 여러분!

 

저희 경제팀은 이러한 상황인식을 토대로
작년의 고용 회복세가 올해에도 더 공고화되고,
확실히 착근될 수 있도록
보다 촘촘하게 정책을 설계하고 집행해 나가겠습니다.

 

첫째, 민간에서 새로운 양질의 일자리 만들어 내는 것이 중요합니다.

 

이를 위해 투자확대, 혁신성장, 규제개혁
3대축을 중심으로 경제활력을 제고하겠습니다.

 

우선, 민간·민자·공공 3대 분야 100조원 투자 발굴·집행 등
투자활성화에 총력을 다 하겠습니다.

 

데이터 3법 국회 통과는
D.N.A. 신산업창출 주력 산업을 업그레이드하는
새로운 전환점이 되도록 만들어 나가겠습니다.

 

또한, 시스템반도체·바이오·미래차 등
3대 신산업(BIG3)에 대한 중점 투자를 통해
미래 먹거리 산업을 육성하고, 일자리를 만들어내겠습니다.

 

규제 샌드박스와
한 걸음 모델구축을 통해
규제 혁파해 나가겠습니다.

둘째, 적극적 노동시장 정책을 강화하고,
산업 및 경제환경 변화를 고려한
지속 가능한 고용인프라도 구축하겠습니다.

 

근로자에 대해서는 새로운 직무 역량 강화 위해
AI 신기술 분야 훈련,
기업수요 맞춤형 인력양성 등을 확대하고,
국민내일배움카드시행 등을 통해
전국민의 평생 능력개발을 지원하겠습니다.

 

또한, 노동 수요·공급의 미스매치가 빠르게 해소될 수 있도록
고용서비스 혁신해 나가겠습니다.

 

소상공인들은
소비·유통 환경 변화에 적응할 수 있도록
온라인 진출 촉진 스마트화 등을 지원하겠습니다.

 

새롭게 대두되고 있는
플랫폼노동 등 비전형 근로자, 특수형태근로종사자,
단시간 근로자 등에 대한 대응방안도
지속해서 마련하겠습니다.

 

셋째, 맞춤형 일자리 지원은 꼭 필요한 정책입니다.

 

노인·여성·청년 등 취약계층에 대한 지원은
정부의 당연한 책무입니다.

 

어르신의 경우 단기적으로
직접 일자리 사업 등을 통해
고용 어려움을 완화해 나가되,
중장기적으로는 민간에서 고령 인력이 활용될 수 있는
사회적 기반을 확충하겠습니다.

 

이를 위해서 지난해인구정책 TF를 통해 마련한
고령자 고용확대 방안*을 차질 없이 추진해 나가고,
2인구정책 TF에서 관련 논의를 지속하겠습니다.

 

* 고령자 계속고용장려금 신설(30만원), 60세 이상 고령자 고용지원금 상향
(분기당 27만원 30만원), 고령자 고용연장을 위한 직무재설계·근무형태유연화 등

 

여성은 출산·육아 지원의 사각지대 해소 등을 통해
경력단절 예방 재취업을 지원하고,

 

청년은 청년 일자리 3대 핵심 사업*을 중심으로
지원을 강화해 나가겠습니다.

 

* 청년추가고용장려금, 청년내일채움공제, 청년구직활동지원금

 

특히, 그동안 상대적으로 정책에서 소외되었던
40대에 대해서도
퇴직·구직자에 대한 전수조사에 준하는 분석 등을 토대로

 

실질적 변화를 체감할 수 있는
40대 맞춤형 종합대책3월까지 마련하겠습니다.

 

* 직업훈련교육 및 생계비 지원, 신속한 일자리 매칭 방안,
40대 맞춤 창업 지원방안, 산업·지역과 40대 고용 연계 강화 방안 등

 

넷째, 촘촘한 고용안전망을 마련하여
모든 국민이 빠짐없이 보호받을 수 있도록 만들겠습니다.

 

실업급여 보장성 강화*, ‘국민취업지원제도를 통한 사각지대 해소 등을 통해 노동시장 전반의 고용안전망을 두텁게 하겠습니다.

 

* 실업급여 지급액 인상(평균임금 5060%), 지급기간 연장(최대 240270)

4.  맺음말씀

 

존경하는 국민 여러분

 

지난 한 해, 어려운 대내외 여건속에서도

고용지표가 나름의 성과를 낼 수 있었던 것은

모두 국민 여러분의 노력과 성원 덕분이라고 생각합니다.

정말 감사하다는 말씀을 드립니다.

 

옛말에 달리는 말은 말굽을 멈추지 않는다고 했습니다.

정부‘19년 고용성과에 안주하지 않고,

고용 회복세가 경제전반으로 확산될 수 있도록

정책 대응에 총력을 다 하겠습니다.

 

2020
국민 한분 한분의 삶이 나아지고,
확실한 변화를 체감할 수 있는 한해가 될 수 있도록
더욱 매진해 나갈 것을 약속드립니다.

 

국민 여러분들의 많은 지지와 협조를 부탁드립니다.

 

감사합니다.

 

 

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방송통신위원회(위원장 한상혁)는 스팸을 통해 시작되는 보이스피싱, 금융사기, 불법도박 등 각종 범죄의 증가에 대응하여 국민의 사회적·경제적 피해를 최소화하고자 ‘스팸 빅데이터 개방 사업’을 본격 추진한다.

최근 문자나 음성스팸을 통해 도박 알선, 대출 사기, 주식투자 사기 등과 같은 사회적 문제들이 지속적으로 증가하고 있다. 이러한 범죄로 연결되는 문자·음성스팸 중 악성스팸*에 대한 신고건수가 3년간 2배 이상 증가(’16년 712만 건 →’19년 1,564만 건)하였고, 2019년 신고된 휴대전화 문자 스팸(1,702만 건) 중에서 도박, 불법대출, 주식 관련 문자 스팸이 60% 이상(1,035만 건)을 차지하였다.

 


* 휴대전화 문자·음성스팸 중 도박, 불법대출, 의약품, 성인, 계좌임대, 유흥업소, 스미싱, 성매매 알선 관련 스팸

또한 스팸 발송이 변칙표기* 등을 통해 지능화되어 스팸 차단 기술에 한계가 발생함에 따라, 다양한 민·관의 창의적인 아이디어를 활용해 스팸 차단 기술 및 모델을 개발할 필요성이 제기되었다.

* 수신자의 스팸 차단 필터링을 우회하기 위하여 세로로 작성하거나 문자열 대신 기호를 사용하는 등의 변형된 표기방법

이에, 방송통신위원회는 그간 개별 신고건 처리·조사에만 사용된 스팸 데이터를 관계기관에 개방해 관계기관이 범죄에 신속히 대응하고 스팸으로 인한 사회·경제적인 피해를 줄이고자 한다. 스팸 데이터에는 URL 등 관련 범죄에 대한 핵심정보가 포함되어 있기 때문이다.

스팸 데이터 개방 사업은 지난해 10월 불법 경마 사이트 단속·차단을 위해 한국마사회에 스팸 데이터를 제공한 것을 시작으로, 올해는 보다 다양한 규제기관과 협력 체계를 마련할 계획이다.

그 일환으로 오늘(14일) 한국인터넷진흥원, 금융감독원, 은행연합회, 농협중앙회, 수협중앙회, 15개 은행(KB국민, NH농협 등)과 후후앤컴퍼니는 대출사기 및 불법대출 스팸 근절을 위한 업무협약을 체결한다. 이를 통해 한국인터넷진흥원이 운영하고 있는 ‘휴대전화 스팸 실시간 차단시스템’에 은행이 사용하는 18만여개의 공식번호를 등록(화이트리스트)하고 이와 다른 번호의 은행 대출 스팸문자가 신고되면 은행 사칭 사기 문자로 차단하게 된다. 저금리·대환 대출 등을 유도해 금전갈취, 개인정보 유출을 시도하는 스미싱 피해 예방에도 기여할 것으로 기대된다.

아울러, 사행산업통합감독위원회, 한국거래소를 비롯하여 스팸 데이터를 필요로 하는 다양한 규제기관과 협력관계를 확대하고 솔루션 개발 기업·대학에서도 스팸 통계 분석, 기술적 차단 대책 연구 등에 활용할 수 있도록 제공할 예정이다.

이를 위해 방송통신위원회와 한국인터넷진흥원은 스팸 데이터 개방 시스템을 구축해 일부 수동으로 이뤄지던 데이터 공유 프로세스를 자동화하고, 빅데이터 제공 플랫폼을 통해 기관들이 효율적으로 데이터를 활용할 수 있도록 할 계획이다.

한편, 아이폰 등 스팸 간편신고 기능이 탑재되지 않았던 외산폰 이용자들도 스팸 신고를 할 수 있도록 ‘스팸 간편신고 앱’을 연내에 개발해 불법 스팸 데이터 확보는 물론 스팸 차단율을 높여나갈 계획이다.

방송통신위원회 최성호 이용자정책국장은 “스팸 빅데이터를 개방하고 민,관과의 협력체계를 강화함으로써 스팸을 통해 시작되는 대출사기, 불법도박 등의 범죄를 예방하고 이로 인한 국민들의 사회적·경제적 피해를 최소화하고자 노력할 것”이라고 밝혔다.

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기생충, 2월 10일 아카데미 시상식 TV조선 단독 생중계 예정

다음달 10일 영화 '기생충'이 후보에 오른 제 92회 아카데미 시상식을 TV조선에서 단독 생중계한다.

TV조선은 오는 2월 10일 오전 8시 30분부터 (현지시간 2월 9일 오후) 미국 캘리포니아주 할리우드 돌비극장에서 열리는 아카데미 시상식을 작년에 이어 2년 연속으로 생중계를 할 예정이다. 

 


이번 92회 아카데미 시상식에 대한 대한민국의 관심이 그 어느때보다 뜨거운것은 봉준호 감독의 '기생충'이 현재 6개 부분에 후보로 올라와 있기 때문이다.
영화'기생충'은 최우수작품상, 감독상, 각본상, 편집상, 미술상, 국제영화상(옛 외국어영화상) 등 총 6개 부문 후보에 선정되어 한국영화 최초의 아카데미 수상에 대한 기대가 어느떄보다 높은 상황이다.

영화 '기생충'은 ‘아카데미 전초전’으로 불리며 아카데미 보다 한달앞서 열린 제77회 골든글로브 시상식에서는 한국영화 최초로 외국어영화상을 수상했었다.

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유치원 3법 국회통과. 앞으로 사립유치원 교비 전용땐 징역형

'유치원 3법'이 13일 국회 본회에서 의결됨에 따라 에듀파인 사용이 의무화되고, 유치원 교비 횡령시 2000만원 이하 벌금 또는 2년 이하의 징역 등 형사처벌을 받게 된다.

개정된 사립학교법에 따라 사립유치원의 교비회계에 속하는 수입 또는 재산은 교육 목적 외로 사용할 수 없게 되며 앞으로 이를 위반하여 유치원 교비를 사적 용도로 사용할 경우에는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 등 형사 처벌이 가능해진다.

 



이제까지는 법적 근거가 없어 사립유치원이 교비를 사적 용도로 사용해도 반납 등 시정명령만 가능했지만 이제는 형사 처벌까지 가능해져 회계 비리를 좀더 강하게 제재할 수 있다.
이번 개정으로 학부모가 납부한 원비도 유아의 교육에 충실히 사용되도록 하고, 회계 부정에 대해 책임을 묻는 법적 장치를 마련하여 향후 사립유치원 회계 비리를 근절할 수 있게 된다.

또 유아교육법이 개정됨에 따라 앞으로는 모든 사립유치원이 국가관리회계시스템 '에듀파인'을 의무적으로 사용을 법률로써 규정했다.
이번 개정으로 유치원의 에듀파인 사용 의무를 법률에 명시하여, 사립유치원의 에듀파인 도입에 대한 명확한 근거를 마련했다.

개정된 학교급식법은 유치원을 '학교급식법' 적용 대상에 포함하여 유치원 급식의 시설·설비와 운영에 관한 체계를 확립했다. 학교급식법 적용을 받는 초·중·고등학교처럼 사립유치원의 급식 안전과 질을 법으로 보장하겠다는 의미이다. 

유은혜 부총리 겸 교육부장관은 '국민여러분께 드리는 감사의 글'을 내고 "유치원 3법이 통과됨으로써 사립유치원 회계의 투명성 강화를 위한 기틀이 마련된 것을 환영한다"며 "교육부는 앞으로도 사립유치원이 학교로서 정체성을 확립하고 학부모 신뢰를 회복할 수 있도록, 이번 개정 법률에 따라 앞으로도 공공성 강화를 지속적으로 추진해 나가겠다"고 강조했다.

조희연 서울시교육감은  "사립유치원이 교육기관으로서 사회적 책무성을 가지고 다시 한 번 도약하는 계기가 되길 바란다"며  "공공성 강화 대책에 호응하는 사립유치원에 대하여 유아교육의 동반자로서 협력과 지원을 아끼지 않을 것이다"고 밝혔다.

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필리핀 따알(Taal)화산 폭발, 마닐라 공항 무기한 운항 중단

필리핀 수도 마닐라에서 남쪽으로 약 65km 떨어진 따알(Taal) 화산이 폭발해 주민과 관광객 등 6,000여명이 대피하고 마닐라 공항이 임시 폐쇄되면서 인천ㆍ김포-마닐라 간 항공편이 결항 또는 연기됐다.
13일 현지 언론과 외신에 따르면 마닐라 공항의 활주로 등지에 화산재가 떨어져 항공기 운항을 무기한 중단된 상태라고 한다. 전날 오후 부터 공항이 폐쇄되면서 이미 항공기 170편 이상이 결항했다. 

 


'필리핀지진화산연구소'에 따르면 12일 오전 11시쯤 마닐라의 유명 관광지인 따가이따이(Tagaytay) 지역에 있는 따알(Taal) 화산의 활동이 고조됐으며, 1만5,000m에 이르는 연기 기둥이 솟구쳤다. 화산재는 20여km 떨어진 지역까지 날아가 뒤덮이고 있는 것으로 전해졌다.
필리핀지진화산연구소는 따알 화산의 경보를, 위험한 수준의 폭발이 수 시간이나 수일 내로 일어날 수 있다는 4단계로 격상했다. 


호수로 둘러싸인 화산섬 인근 지역에서 규모 2.9, 3.9 등의 진동이 수십 차례 느껴졌고, 화산폭발에 따른 쓰나미 우려도 제기됐다. 당국은 따알(Taal) 화산섬을 영구 위험지역으로 선포해 일반인의 접근을 차단했고, 반경 14㎞ 이내 주민에게 대피령을 내렸다.

레나토 솔리덤 필리핀화산지진연구소장은 로이터와의 인터뷰에서 “따알 화산은 매우 작은 화산이지만 화산 안에 화산이 있는 형태라 매우 특이하고 위험하다”고 전했다.

 

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65세 이상 인구 사상최초 800만명 돌파, 평균연령 42.6세 '고령화 가속'

12일 행정안전부가 발표한 주민등록 인구통계에 따르면 지난해 우리나라 주민등록 인구가 5184만여명으로 2018년도보다 0.05%인 2만 3천여명 늘어나는 데 그쳐 관련 통계를 집계한 2008년 이후 가장 낮은 증가율을 보였다.

 



평균연령은 42.6세로 전년도 42.1세보다 0.5세 오르며 2008년 이래 가장 높았고, 생산가능인구인 15~64세 인구는 전년도보다 19만명 넘게 감소했고, 0~14세 유소년인구도 전년도보다 16만명 넘게 줄었다.

반면, 65세 이상 고령 인구수는 802만여명으로 처음으로 800만명을 넘으며 14세 이하 유소년보다 156만명이나 많은것으로 집계됐다.

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아나운서 임근택 89세로 별세, 상주는 아들 임재범

원로 아나운서 임택근이 지난 11일 별세했다. 향년 89세.
임근택씨는 지난해 10월 심장 문제로 중환자실에 입원해 11월 뇌경색 진단을 받는 등 최근까지 투병 생활을 해왔던 것으로 전해졌다. 

 



빈소는 강남 서울성모병원 장례식장 14호실에 차려졌으며 이날 오후 1시부터 조문할 수 있다. 발인은 오는 14일 오전 8시 예정이며, 장지는 용인 천주교회다.

1951년 중앙방송국 아나운서로 입사해 아나운서로 활동한 임씨는 1964년 MBC로 이직한 뒤 1969년 아침 프로그램인 ‘임택근 모닝쇼’를 진행했었다. 이후 높은 대중적인 인지도를 바탕으로 1971년 국회의원에 출마했으나 낙선한바 있다. 이후 MBC로 복귀해 사장 직무대행까지 지냈다. 
 고인의 빈소는 강남 서울성모병원 장례식장 14호실에 차려졌다. 발인은 오는 14일 오전 8시 예정이며, 장지는 용인 천주교회다.
 상주는 임재범이다. 임재범의 이복동생인 배우 손지창, 그리고 손지창 부인인 배우 오연수도 함께 빈소를 지킬 것으로 보인다.

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'연금 3법' 국회 통과. 저소득노인 325만명 기초연금 30만원 지급.

 9일 오후 드디어 '연금3법'이 국회를 통과하면서 이달부터 월 최대 30만원 기초연금 지급 대상이 소득 하위 20%에서 40% 이하까지 확대되어 노인 325만명이 혜택을 보게될 전망이다. 물가인상률 반영 시기도 1월로 앞당겨져 나머지 수급자도 지난해보다 소폭 오른 25만4760원을 받게된다.

 



보건복지부는 기초연금법, 장애인연금법, 국민연금법 개정안 등 이른바 '연금 3법'이 9일 오후 국회 본회의에서 의결됐다고 밝혔다.


연금3법이 통과되면서 장애인연금은 중위소득 50% 이하인 차상위계층과 주거·교육급여 수급자에 대한 연금 지급액을 매달 25만원에서 30만원으로 상향 조정하게 되어 1만6000명이 추가로 혜택을 본다. 


국민연금법 또한 개정안에서 농·어업인에 대한 보험료 지원 사업 기간을 올해 말에서 2024년 말까지 5년 연장하게되어 농·어업인 36만명에게 중단없이 연금보험료를 지원할 수 있게 됐다. 


저소득 지역가입자에 대한 연금보험료 지원 근거도 새로이 마련돼 지역가입자에 대한 최초의 연금보험료 지원 사업이 가능해진다. 생계형 체납자의 부담 완화를 위해 연금보험료 연체이자율을 건강보험과 동일한 수준으로 인하하는 내용도 개정안에 포함됐다.

이외에도 이날 국회에선 환자안전사고 실태조사 등 환자안전 관련 사업의 법적 근거를 마련하고 일정 규모 이상 병원급 의료기관에서 중대한 환자안전사고 보고를 의무화하는 환자안전법 개정안도 국회에서 의결됐다.

박능후 보건복지부장관은 “설 명절을 앞두고 어려운 분들을 지원하는 예산이 정상적으로 집행될 수 있게 돼 다행”이라며 “법과 예산이 마련된 만큼 기초연금, 장애인연금, 국민연금 보험료 지원이 차질없이 이뤄지도록 만전을 기하겠다”고 밝혔다.

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