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두산중공업, '경영상 휴업'검토... 탈 원전정책으로 수주물량 증발 

경영난으로 휴업을 검토한다는 소식에 두산중공업의 주가가 장중 급락세를 보이고 있다.

두산중공업의 정연인 사장은 11일 경영이 한계상황에 도달했다면서 노조에 `경영상 휴업`을 위한 노사 협의 요청서를 보냈다.

정연인 대표이사 사장은 요청서에서 "소극적 조치만으로는 한계에 도달했다"면서 "고정비 절감을 위한 긴급조치로 경영상 사유에 의한 휴업을 실시하고자 한다"고 밝혔다.
또한 "7차 전력수급기본계획에 포함됐던 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 10조원 규모의 수주 물량이 증발하며 경영위기가 가속화됐다"며 "2012년 고점 대비 현재 매출은 50% 아래로 떨어졌고 영업이익은 17% 수준에 불과하다"고 설명했다. 특히 "최근 5년간 당기순손실은 1조 원을 넘어서면서 영업활동만으로는 금융비용조차 감당할 수 없는 상황"이라고 덧붙였다.
두산중공업은 이같은 사정으로 근로기준법 제46조와 단체협약 제37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업를 하겠다고 노조에 협의를 요청했다.

두산중공업이 명예퇴직에 이어 노동조합에 '경영상 휴업'을 위한 협의를 요청한데 대해 전국금속노동조합 두산중공업지회(지회장 이성배)는 협의 거부입장이다. 
노조의 한 고위관계자들은 "협의에 응하는 것은 노동조합이 휴업을 인정하는 꼴로 이어서 공문을 인정할 수 없다"고 밝혔다. 

두산중공업은 일부 유휴인력을 대상으로 4월부터 최장 3개월 동안 개인휴업을 하는 방안을 검토하고 있다. 휴업을 하는 직원은 급여의 70% 수준을 받게 된다.